A PRODUTIVIDADE AUMENTA À MEDIDA QUE ENVELHECEMOS?

 

A PRODUTIVIDADE AUMENTA À MEDIDA QUE ENVELHECEMOS?

 

Uma pesquisa recente sugere que os anos mais produtivos para os homens são entre 60 e 70 anos, podendo se estender até os 80. Isso ocorre principalmente em profissões baseadas em conhecimento, onde a experiência acumulada com o tempo aumenta a produtividade. Em equipes compostas por trabalhadores de diferentes idades, os mais velhos trazem sabedoria e conhecimento que, combinados com as habilidades dos mais jovens, resultam em uma maior eficácia

 

A principal especialista em envelhecimento de Stanford, Laura Carstensen, fala sobre os "Perenes" — os cidadãos mais velhos dos Estados Unidos, que são o maior recurso não utilizado do país. 

 

Seu pai viveu até os 96 anos. O que ele lhe ensinou sobre o envelhecimento?

Estávamos sentados à mesa do café da manhã um dia, e eu estava falando sobre as forças representadas por pessoas mais velhas: a sabedoria, o conhecimento, a habilidade de regular emoções. E ele respondeu: "Sim, talvez devêssemos parar de falar sobre como salvar pessoas velhas e encontrar maneiras de fazê-las salvar a todos nós." 

 

Como o envelhecimento nos melhora? 

Quando eu estava na pós-graduação, 30 anos atrás, a velhice era considerada patológica. E eu alegremente aceitei isso. Mas quando comecei a estudar os idosos, descobri que eles estavam indo muito bem emocionalmente, mesmo quando não estavam tão bem fisicamente. Eles eram generosos, atenciosos e emocionalmente complexos. E eu pensei: se essas qualidades estão crescendo porque a população está envelhecendo, então seríamos idiotas se não usássemos esse recurso para melhorar a sociedade. Gosto do termo “perenes” — ainda estamos aqui, florescendo de novo e de novo. 

 

Não é difícil mudar atitudes?

Sim. Mas essa coisa de envelhecimento é algo que precisamos abordar urgentemente, dado o grande número de boomers. Essa pode ser a coorte que diz: "Ainda não terminei. Tenho coisas para fazer e vou fazer a diferença."

 

Como você vê vidas mais longas?

As normas sociais que cercam o envelhecimento hoje tendem a dizer aos mais velhos para irem embora silenciosamente na noite para dar lugar aos jovens. Em vez disso, precisamos enviar mensagens de um modelo de vida diferente, onde, ao chegar aos 50 anos e além, você diz: "O que posso fazer para melhorar o mundo?" É como o ditado: "A sociedade cresce muito quando os velhos plantam árvores sob cuja sombra eles nunca se sentarão." 

 

Alguns empregadores dizem que trabalhadores mais velhos são muito caros.

Isso pode ser resolvido. John Shoven, um economista de Stanford, defendeu a dispensa de pessoas que estão na força de trabalho há 40 anos de pagar a Previdência Social . Isso aliviaria os empregadores do custo de pagar sua metade e daria aos funcionários, na verdade, um aumento e um sinal para permanecerem por mais tempo. A maioria dos trabalhadores mais velhos diz que o que realmente quer é a flexibilidade de trabalhar meio período ou tirar períodos mais longos de folga, o que tornaria os trabalhadores mais velhos menos caros para os empregadores. 

 

E quanto à percepção de que trabalhadores mais velhos são menos produtivos?

Há uma nova pesquisa empolgante do economista alemão Axel Borsch-Supan. Ele descobriu que há alguma redução na produtividade para empregos muito pouco qualificados. Mas com empregos baseados em conhecimento, você vê um aumento na produtividade com a idade. Então ela se estabiliza. Não diminui.